一、企业愿景：领军都会建设、打造资产航母 

注:企业愿景是体现了企业最高管理者头脑中对未来所向导的企业的一种看法
，并回覆：一是企业性子；二是企业生长的偏向；三是企业未来生长到何种样子。而“领军都会建设”是诠释都会化是企业生涯的依据
，并要在都会建设中大有作为继续主力军和生力军。“打造资产航母”是诠释未来企业要生长壮大到资产百亿、几百亿；千亿、几千亿航母型的强盛企业。

二、企业使命：服务都会建设与生长

注：企业使命是指对自身和社会所作的允许
，亦指企业在社会经济生长中所应继续的角色和责任
，是企业保存的理由。“服务都会建设与生长”是企业向自身和社会庄重的允许
，在推进都会化的历程中
，认真推行职责
，一直将都会建设的越发优美。

三、企业价值观：事业同创 效果共享

注：企业价值观是企业及其员工的价值取向
，是指企业在追求谋划乐成历程中所推许的基本信心和推行的目的。只有当企业内绝大大都员工的小我私家价值观趋同时整个企业的价值观才可能形成。“事业共创、效果共享”的价值观推许的是“事业”犹如一艘航行的船
，只有各人同心、同向、同力奋划桨
，才华抵达所描绘愿景和目的的彼岸。才华共享由此获得共创的“效果”和快乐。

四、企业精神：忠诚团结 贡献敬业

注：企业精神是指企业员工所具有的配合心田态度、头脑境界和理想追求。它表达了企业的精神风貌和企业的民俗
，同时也集中的反应了企业家的事业追求、主攻偏向以及调发动工起劲性的基本指导头脑。“忠诚团结”是提倡宽大员工以感恩的情怀
，树立对企业的忠诚度。只有心怀感恩才华忠诚于企业；才华担认真任；才华团结
，拧成一股绳
，与企业同呼吸、共运气。“贡献敬业”是指企业每位员工无私支付和专心致志以事其业。“贡献”是公民的基本品德规范
，是社会主义职业品德的最高境界
，意指每位员工无私地支付辛勤劳动和智慧才智。“敬业”是一种敬重的态度看待自己的事情
，认真认真
，一心一意
，任劳任怨
，字斟句酌。只有真正做到了贡献
，才华在事情中做到爱岗敬业。若是企业的每位员工都能做到贡献敬业
，也就能将涓涓之水
，汇成推动城投生长的重大洪流。

五、生长战略：一主两翼

注：企业生长战略是企业凭证自身的职责
，确定生长偏向
，并寻找创立价值的方法和途径。战略是随着企业运行的情形、行业、竞争敌手和自身情形的转变而一直调解。
“一主”是指做大做强都会建设投融资主业
，用好政府有限资源的设置和政策
，以市场经济之手段
，建设优美都会。
“两翼”是指资产谋划、市场开拓。资产谋划就是对形成的都会基础设施国有资产举行谋划管理
，肩负响应的投资危害和谋划危害。市场开拓就是一直拓展切合都会生长妄想和工业导向的种种自营项目
，一直追求公司利润新的增添点
，这关乎公司的存续和生长。 

六、谋划理念

危害控制  追求效益

(注：谋划理念
，就是管理者追求企业绩效的指导头脑和方法。“危害控制”是指企业任何一项重大投资
，都要对其危害举行认真剖析、准确估算
，充分论证
，只管做到零危害或将危害降低到最低限度。“追求效益”是指企业追求的最终目的
，并让企业爆发的效益
，惠及宽至公司员工
，一直增强企业实力。)

七、司训

忠诚、团结聚协力  立异、控险求效益  学习、逾越营生长

(注：忠诚
，精神之魂；团结
，取胜之本。两者群集一起便会形成无限协力。立异
，生长之源；控险
，不败之因。立异、控险方能增添企业效益；学习
，胜任之道；逾越
，腾飞之路。学习、逾越方能推动企业康健、快速、一连生长。）

八、行为准则

十八提倡
，十八摒弃

(一)提倡高昂向上的激情；摒弃事情消极无为的态度

(二)提倡忠诚；摒弃起义

(三)提倡灼烁磊落；摒弃阳奉阴违

(四)提倡浩然正气；摒弃中庸之道

(五)提倡团结友好；摒弃拉帮结派

(六)提倡学习民俗；摒弃不学无术

(七)提倡艰辛创业；摒弃妄想享受

(八)提倡多劳多得；摒弃坐享其成

(九)提倡维护公司的声誉和形象；摒弃破损公司声誉和形象的行为

(十)提倡一切立异和刷新；摒弃因循守旧
，固步自封

(十一)提倡说真话、办实事；摒弃说假话、做名堂文章

(十二)提倡听从指挥、听从安排；摒弃指挥不动、讨价还价

(十三)提倡敢于肩负责任、服务不推诿；摒弃私事目今、先替自己妄想

(十四)提倡认真认真、一丝不苟；摒弃搪塞塞责、纰漏了事

(十五)提倡清廉奉公；摒弃损公肥私

(十六)提倡班子团结、维护向导威信；摒弃班子成员相互扰乱、推涛作浪、体现自己、破损别人

(十七)提倡热爱同志、体贴整体；摒弃攻击抨击、诬陷别人

(十八)提倡相互配合、相互援助；摒弃各自为政、以邻为壑